採用経験がなくても、基本業務から一つずつ覚えられる
素直に吸収しながら、少しずつ任される仕事を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用経験は問いません。入社後はまず、同社の採用業務を理解するところからスタートします。スカウトメールの作成や応募者対応、日程調整、求人情報の更新など、基本業務を一つずつ身につけていきます。慣れてきたら、採用データの分析や求人の改善、AIを使ったスカウト作成や業務効率化など、自分で考えて工夫する仕事にも広がっていきます。20〜30代を中心とした少人数のチームで、代表を含めて一丸となって取り組める環境です。

グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。
入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！

具体的には、

・スカウトメールの作成、配信、返信対応
・応募者との日程調整、面談セッティング
・求人媒体の運用、求人情報の更新
・応募者情報、採用データの整理
・面談への同席、記録
・採用サイト、募集要項の更新
・社内メンバーや代表との調整
・その他、採用活動に付随する各種業務

などをお任せします。

採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、
スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。

まずはこうした基本業務を一つずつ身につけ、慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきます。

例えば、

・応募数や返信率など採用データの分析
・求人やスカウト内容の改善
・ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成
・AIを活用した応募者情報の整理
・面談記録の要約、自動化
・採用業務そのものの効率化
・新しい採用チャネルや採用施策の検証

などにも取り組んでもらいます。

入社後は、まずSkyVisionの採用業務を理解し、実際の仕事を経験してもらいます。

その中で「なぜこうするんだろう」「もっと良いやり方はないだろうか」と考えながら、
少しずつ自分なりの工夫を増やしていくことを期待しています。

現在代表を中心に1つの部署で一丸となって事業を行っております。
20~30代を中心とした少人数でフラットな組織なので、意思決定も早く、
かつ業務に真剣に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から採用の仕事に挑戦したい方
・周囲に教わりながら着実に成長していきたい方
・AIツールを触りながら、自分なりの工夫を試してみたい方