役員直下で事業開発を学び、一定の経験を積んだ上で子会社代表を目指せる成長環境です
職種未経験OKで、先人から徹底的に学ぶ姿勢を活かして経営視点を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業部のリクルーティングアドバイザーとして、まずは企業との関係構築や新規開拓に取り組みながら、組織作りや事業戦略づくりを一つずつ任されていきます。数ヶ月ほど役員直下で事業開発に携わり、経営の進め方を間近で学べるのが特徴です。そのうえで状況に応じて子会社の代表取締役として会社経営を任される可能性があり、任される範囲は段階的に広がっていきます。コールセンター、ヘルプデスク、施工管理、軽作業、各種営業・事務など、さまざまな事業の立ち上げを経験できる点も成長につながります。

【業務内容】
派遣事業部のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。
企業との関係構築に加え、新規開拓、組織作り、事業戦略作りなど会社経営・事業開発をしていただくポジションです。

その後は状況に応じて、子会社の代表取締役として会社経営をお任せしたく考えております。
数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んでいただき、一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが可能です。

例）コールセンター、ヘルプデスク・カスタマーサポート、施工管理、軽作業、各種営業、各種事務（営業、IT、医療など）

【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。
そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて子会社の代表取締役として一緒に働ける方を募集いたします。

【入社メリット】
・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能
・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与
・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

グループ全体で約800名規模のエンジニアが所属する「技術部」をベースに 、採用部・営業部・管理部などのコーポレート組織が存在します。
一部兼任を含めて16〜17名の子会社代表が在籍しています。
2030年の時価総額2,000億円での大型IPOを見据え、今後も確実な月次200名入社体制の構築や、毎年2社の子会社M&Aによる大幅な組織拡大を推進している非常にスピード感のある経営体制です。

【こんな方におすすめ】
・経営に近い仕事で、任される範囲を広げていきたい方
・事業開発や組織づくりを一から学びたい方
・先輩から吸収しながら、子会社代表を目指したい方