未経験からでも、採用・組織・カルチャーの全体を学べます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは採用ポジションの要件定義や、Wantedly・SNS・スカウト運用から経験を積みます。魅力の言語化や競合との差別化コピーづくりを通じて、採用の考え方を身につけられます。X・noteの発信、ストーリー記事、採用LP・資料、動画企画へと担当を広げ、採用ブランディングの実行力を磨けます。オンボーディング改善やCulture Deck作成、社員インタビューなど組織づくりの仕事にも挑戦でき、経営陣との採用会議や方針策定にも参加します。採用から組織、カルチャーまで幅広く成長できる仕事です。

■ どんな仕事か

Mission 1：採用戦略の設計
・採用ポジションの要件定義
・候補者ペルソナの設計
・Wantedly / SNS / スカウト運用
・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり

Mission 2：採用ブランディングの実行
・X、note、ストーリー記事の企画／執筆
・採用イベントの設計
・採用LP、採用資料の作成
・動画コンテンツの企画

Mission 3：カルチャー設計・組織づくり
・オンボーディングの改善
・Culture Deck作成
・社内制度設計
・社員インタビュー企画
・社内エンゲージメント向上施策

Mission 4：経営陣との採用推進
・採用会議の運営
・数値管理（母集団、CPA、選考通過率）
・役員との採用方針策定

裁量が大きく、採用〜組織〜カルチャーの全領域を経験できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から採用や組織づくりの仕事に挑戦したい方
・人の成長に関心があり、育てる側に立ちたい方
・書くことや発信が好きで、スキルを伸ばしたい方