現場で培った経験から、工場を任される立場へ段階的に成長できます。
本格的な管理職経験は不問。後輩指導の経験も工場長を目指す力になります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは生コンの製造や品質管理で経験を積み、入社後は現場を理解したうえで段階的に工場運営へ役割を広げていきます。生産計画・品質改善・生産性向上、設備保守、安全・コスト管理、メンバーへの指導・育成と、任される範囲は少しずつ広がっていきます。品質改善や設備管理など、現場で感じてきた「もっとこうした方がいい」というアイデアを自ら形にできる環境です。将来は約8名のメンバーを統括する工場長を目指せます。

【現場のプロから、工場を任される側へ】
将来の工場長候補を募集。
まずは生コン製造・品質管理等で経験を活かし、段階的に工場運営へ。
将来は約8名をまとめ、品質・生産・人材を統括します。

■生コンの製造・品質管理
■生産計画・品質改善・生産性向上
■設備保守、安全・コスト管理
■メンバーへの指導・育成

入社後は現場を理解いただき、段階的に工場運営へ役割を拡大。
将来は約8名をマネジメントし、品質・生産・人材を統括する工場長として、より良い工場づくりを担います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・生コン工場の実務経験を、次のステップに伸ばしたい方
・後輩指導や少人数チームのまとめ役の経験を活かしたい方
・現場のアイデアを形にして、工場づくりに関わりたい方