経験2〜3年目の次の一歩として、営業とディレクションの両面を伸ばせる
立ち上げ期から仕組みづくりに関われ、任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福岡拠点の立ち上げメンバーとして、企業リサーチや見込み顧客へのアプローチといった営業から、SNS施策の企画提案、制作メンバーとの調整や進行管理まで、幅広く経験していただきます。役割を固定しすぎず、必要なことを拾いながら関わる立ち上げフェーズなので、一人ひとりの経験や強みに合わせて成長の機会が広がります。東京本社案件への関与もあり、本社で蓄積された知見を吸収できます。

今回募集するのは、福岡拠点立ち上げメンバーです。
これから福岡でチームや仕事の流れをつくっていく側として入っていただきます。

入社後は、ご経験や強みに応じて、主に以下のような業務をお任せしていきます。

【1. 福岡エリアでの営業・接点づくり】
・福岡エリアの企業リサーチ
・見込み顧客へのアプローチ
・初回商談やヒアリング
・クライアント課題の整理
・提案機会の創出
・福岡でのネットワークづくり

【2. SNSマーケティング施策の企画提案】
・クライアント課題に応じたSNS施策の企画
・インフルエンサー活用案の立案
・SNSアカウントの運用改善提案
・競合や市場のリサーチ
・企画資料の作成
・提案内容のブラッシュアップ

【3. ディレクション・進行管理】
・クライアントとの定例コミュニケーション
・案件全体の進行管理
・制作メンバーや関係者との調整
・投稿スケジュールや納品管理
・撮影やコンテンツ制作のディレクション
・施策実行時の細かなハンドリング

【4. 数値確認と改善提案】
・投稿数値、施策数値の確認
・レポート整理
・改善仮説の立案
・次回施策の提案
・うまくいった要因、伸びなかった要因の言語化

【5. 福岡拠点立ち上げに伴う仕組みづくり】
・立ち上げ期のオペレーション整備
・福岡での採用活動への協力
・インターン受け入れ時の体制づくり
・現場で必要なルールや流れの整理
・東京本社との連携設計

【6. 東京案件への関与】
・福岡案件だけでなく、東京本社案件の一部支援
・リサーチ、企画、ディレクションの一部担当
・必要に応じた既存案件の運用サポート
・本社側で蓄積している知見の吸収と展開

最初から全部を一人で担うわけではありませんが、
立ち上げフェーズだからこそ、役割を固定しすぎず、必要なことを拾いながら幅広く関わっていただく想定です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・職種の経験を活かして、次のステップに進みたい方
・立ち上げ期ならではの幅広い業務に挑戦したい方
・営業と企画・ディレクションの両方を経験したい方