営業経験2〜3年目の次の一歩として、裁量の大きい仕事に挑戦できます
未経験の職種にも挑戦でき、データや論理という新しい武器を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護業界の企業の採用課題に寄り添うフィールドセールスです。企業の課題をヒアリングし、解決策を提案してクロージングまでを担当します。決まった型がない仕事だからこそ、仮説・実行・検証を回しながら0→1の仕組みづくりを経験できます。社員の8割以上が未経験からスタートし、失敗を歓迎する温かいチームで先輩のフォローを受けながら成長できます。新卒1年目で支店を立ち上げた例や、未経験からわずか1〜2年でマネージャーに昇格した例もあります。

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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。

◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります
◆フィールドセールス（FS）
企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。

◆【この仕事の魅力・得られる経験】
◆経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。

◆本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。

◆圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。

【組織構成】
・セールス（新規・既存営業）：25名
・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名
・コンサルタント（エンタープライズ）：3名
・アソシエイト：10名
・クリエイティブ：5名
・マーケティング：3名
・役員：3名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・未経験の職種からプロを目指して成長したい方
・任される範囲を広げ、裁量のある仕事をしたい方