未経験からでも、店舗運営の基本から店長・エリアマネージャーを目指せる
任される範囲が早い段階から広がり、次世代リーダーとして成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず接客・売場づくり・数値管理など店舗運営の基本を身につけ、その後は店長やエリアマネージャーとして段階的にマネジメント業務を任されます。売上・利益計画の策定、KPIの進捗管理、スタッフの評価やシフト管理を通じて、組織づくりと人材育成を学べます。DX推進や業務改善の提案にも関わり、経営層に近い距離で挑戦できる環境です。

入社後は、店舗運営の基本（接客・売場づくり・数値管理）を把握いただいた後、早い段階で店長やエリアマネージャーとして以下のマネジメント業務をお任せします。

■店舗マネジメント：売上・利益計画の策定、コスト管理、KPIの進捗管理
■組織づくり・人材育成：現場スタッフのエンゲージメント向上、評価、シフト管理
■業務効率化（DX推進）：勤怠・シフト管理システム、デジタルツール等を活用した現場の働き方改革
■現場からの提案：地域特性に合わせたMD（商品計画）の立案や、経営層への業務改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
三重県津市、三重県四日市市、三重県桑名市、三重県鈴鹿市、三重県亀山市、三重県員弁郡東員町、三重県三重郡菰野町

【こんな方におすすめ】
・店舗運営を一から学び、管理職として成長したい方
・任される仕事を通じて組織づくりに挑戦したい方
・業務改善やデジタル活用に関心がある方