経験を積んだPMが、新規サービス企画から事業拡大までを一気通貫で任される
ピープルマネジメントや後進育成を通じて、次の一歩に踏み出せるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手クライアントのDX実現に向け、企業の課題を分析して新規サービスのオファリングを策定し、企画・開発・PoC・ビジネス拡大まで幅広い工程を経験できます。部門のピープルマネジメントや後進育成も担っていただき、チームを導く立場として成長できます。構想策定（ユニファイドコマース構想、CDP開発構想など）から実行、保守まで携わるため、一つの事業を通して視野を広げられます。

■ポジションについて
大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、
デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、
部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。

構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。

一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、
企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・ユニファイドコマース構想
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客データ活用・CDP開発構想

＜実行具体例＞
・ECストア構築、アプリ開発
・クライアントへのDXオファリング

■ミッション
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、
部門におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。

当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、
中核部門のリーダーを担っていただける人材を強く求めております。

■キャリアパス
マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や
自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。

事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、
将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。

■プロジェクト例
・自社企画：
　地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施
　https://www.netyear.net/services/cocomeg.html
・大手自動車会社様：
　ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施
・地方自治体様：
　地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ
・大手化粧品会社様：
　グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施　など

複数チーム(1チームあたり約10~15名前後)のいずれかに配属予定

【こんな方におすすめ】
・PM経験を活かし、マネジメントの幅を広げたい方
・新規事業や企画の上流工程に挑戦したい方
・後進育成やチームづくりに関わりたい方