人事・労務・法務の経験を積み、次の一歩として裁量の大きい役割に挑戦できます
採用から労務・総務まで横断して担い、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務の業務を横断して担当していただきます。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用フローの改善を任せ、労務では入退社手続きや社会保険関連の書類対応、勤怠管理、就業規則の運用・整備を進めていただきます。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備（セキュリティ規程を含む）に加え、株主総会・取締役会運営のサポートや、IPO準備に伴う管理体制構築のサポートにも取り組みます。経営陣や各部門と近い距離で働きながら、一つひとつの業務を自分の手で形にしていける環境です。

人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◯採用
・採用業務のサポート
・重要ポジションのクロージング
・採用フローの改善、採用KPIの管理

◯労務
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応
・勤怠管理、給与関連データの確認
・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応

◯総務・法務
・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む）
・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート
・IPO準備に伴う管理体制構築サポート

【こんな方におすすめ】
・労務や法務の経験を次のステップで広げ、経験2〜3年目の次の一歩を踏み出したい方
・マネジメントを経験しながら、任される範囲を広げていきたい方
・IPO準備という特別な局面で、管理体制づくりを学びたい方