約3か月の研修で、未経験から営業の基礎を身につけられます。
若いうちから顧客や技術社員を担当し、実践的に成長できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定です。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べます。その後は建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへの提案営業を担当します。既存顧客の深耕に加え、新規顧客へのアプローチも行います。先輩社員への同行やOJTを通じて、企業と技術社員双方に向き合う「両面型営業」を実践的に学べます。任される範囲も少しずつ広がり、提案力・課題解決力・交渉力・調整力を身につけられます。

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。

建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。

【主な仕事内容】

■クライアントへの提案営業
大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。

■企業と技術社員のマッチング
技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。

■技術社員のキャリア・就業支援
担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。

■労務・契約管理
勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。

入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。

20～30代を中心に、若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。若いうちから顧客や技術社員を担当し、先輩社員への同行やOJTを通じて実践的に学べる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一から身につけたい方
・若いうちから顧客を任される環境で挑戦したい方
・社会課題の解決に人材の力で関わりたい方