公共系プロジェクト経験を次の一歩に変えられる環境です。
メンバー育成や研修を通じ、任される範囲を広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX推進を進める中央省庁や自治体に向けて、DX・業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。入社時は得意分野や挑戦したい技術を面談で確認し、年次に関係なく意欲や希望を考慮して案件を決めていきます。課題の整理から施策設計、プロジェクト推進、定着支援まで一連のリードを経験でき、ビジネスサイドと共に進めることで自らの知見も高められます。月1回程度のマネージャーとの定期面談や、エンジニア専門のキャリア支援チームも用意しています。

DX推進をされる中央省庁ならびに自治体に向け、DX/業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。
企画提案段階から参画課題特定から施策設計、受注後のプロジェクト推進、定着支援までの一連のリードをいただきます。

■主な領域：
・行政DX推進支援(ローコード活用、基盤システム連携)
・BPR(業務改革+システム導入)コンサル
・行政プロジェクト系システム導入

■具体的な業務例：
・戦略/提案立案
　-DX/業務改革、ITテクノロジー導入課題に対する解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案
　-顧客課題ヒアリング、整理、および課題抽出、業務設計アドバイス
　-エンジニアやパートナー企業、社内営業部門と連携した、ソリューション・提案内容の検討
・提案/営業支援
　-営業同行、提案書作成
　 -市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション
・要件定義/技術選定
　-技術調査、選定、導入検討
　-各種要件定義の実施（システムフロー整理、受託後の案件における業務設計・運用フロー設計)
・マネジメント/調整（※メインは営業やエンジニアが担当）
　-見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など）
　-メンバー育成、チームマネジメント
　-エンジニアやパートナー企業、社内営業部門連携
※上記全ての業務をご担当いただくわけではなく、得意領域や知見に合わせて、担当業務を調整させていただきます。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・公共系IT領域の経験を、コンサルタントとして次のステップに伸ばしたい方
・業界は未経験でも、職種経験を活かして成長したい方
・上流工程に関わり、提案から定着まで任される範囲を広げたい方