未経験の方が8割以上を占める、成長を支える環境で挑戦できます
0から1の仕組みづくりを経験し、プロの営業へと育てる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護企業の採用課題をヒアリングし、課題解決の提案からクロージングまでを担当します。最初は決まった型がない中で、データをもとに仮説・実行・検証を繰り返しながら採用支援のプロを目指します。社員の多くが未経験からスタートし、前職はアパレルや教員など多様です。失敗を歓迎する温かいチームで、先輩や上司に相談しながら一歩ずつ任される範囲を広げられます。配属は適性に合わせて提案するオープンポジションです。

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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。

◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります
◆フィールドセールス（FS）
企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。

◆【この仕事の魅力・得られる経験】
◆経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。

◆本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。

◆圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。

【組織構成】
・セールス（新規・既存営業）：25名
・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名
・コンサルタント（エンタープライズ）：3名
・アソシエイト：10名
・クリエイティブ：5名
・マーケティング：3名
・役員：3名

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・新しいスキルを身につけて成長したい方