未経験からでも、座学やロープレで営業の基礎を段階的に身につけられます
先輩に同席し、媒体説明から実務を任される流れで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず業界勉強会や座学でフランチャイズビジネスの基礎を学び、媒体説明のロープレを重ねます。その後は先輩に同席して媒体説明から実務を担当し、入社2〜3か月程度で新規案件を一人で担当する流れです。前職は接客・トレーナー・店舗運営など多彩で、営業未経験から活躍しているメンバーも多くいます。研修参加費の補助も用意されています。

【サービス紹介：「フランチャイズの窓口」 とは】

「フランチャイズの窓口」は、独立開業を検討しているオーナー候補者と、加盟店を募集しているフランチャイズ本部企業をつなぐ、加盟募集メディアです。求人メディアと構造は似ていますが、募集対象が「社員」ではなく「独立開業を志す個人」である点が特徴です。

■業界最大級の掲載件数：主要競合が約200件の掲載数に対し、当社は400件超を掲載しています（本求人公開時点の実績値）。

■UI/UXへの高評価：「加盟が決まりやすいメディア」との評価を顧客から多くいただいています。

■YouTube・各種メディアでの発信：動画コンテンツや各種メディアへの露出にも注力しています。

【仕事内容】
フランチャイズ加盟募集メディア「フランチャイズの窓口」の営業業務全般をお任せします。オフィス内で完結する営業スタイルで、外回りは基本的に発生しません。

■反響営業（インバウンド）：メディアへの問い合わせをいただいたフランチャイズ本部企業への商談対応

■新規開拓営業（アウトバウンド）：テレアポ等によるフランチャイズ本部企業への新規アプローチ
※インバウンド・アウトバウンドは、ご本人の能力・適性に応じてアサインを決定します。どちらかに特化されている方も歓迎です。

■既存顧客への伴走型フォロー：定期的なコミュニケーションを通じた継続的な顧客対応

■掲載記事のワイヤーフレーム作成：専用システムを用いた簡易ワイヤー作成（デザインはデザイナーが担当。コーディング等の専門技術は不要です）

■事務業務：経費計上・売上計上などのバックオフィス業務

【顧客の特徴】

【入社後のオンボーディング】
・座学インプット期：業界勉強会・座学によりフランチャイズビジネスの基礎を習得
・ロールプレイング期：媒体説明のロープレを実施
・同席・段階的移行期：先輩に同席し、まずは媒体説明パートから実務を担当
・独り立ち期：新規案件を一人で担当（ここまでで入社からおおよそ2〜3ヶ月程度を想定）

■前職はさまざま（接客・トレーナー・店舗運営など）で、営業実務未経験からキャッチアップして活躍しているメンバーも多数在籍しております。

【※本ポジションに関する諸注意】

弊社は東京本社と名古屋オフィスがありますが、今回は名古屋オフィスでの採用となります。
そのため、本ポジションにおかれましては名古屋オフィスへと通える方が採用対象となりますので、予めご了承ください。

ユニットマネージャー：1名
チームリーダー：1名
メンバー：9名（派遣社員含む）

【こんな方におすすめ】
・営業未経験でも、段階的に力を伸ばしたい方
・前職の接客や店舗運営の経験を、営業で活かしたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方