経理経験を経営の意思決定に結びつけ、成長を実感できるポジションです
財務・管理会計・総務・労務まで、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用コンサルや人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社で、経理の経験を経営の判断につなげていただきます。まずは月次・四半期・年次決算、固定資産や引当金の管理、税務申告書の作成補助、税務調査や監査法人対応などの制度会計から取り組み、先輩のフォローを受けながら業務の幅を広げていけます。その後、資金繰りや銀行折衝などの財務、予算策定や予実分析、KPI分析による経営層への改善提案へと進んでいきます。ジャンルの異なる事業の会計処理に触れられるため、実務の引き出しを着実に増やせる環境です。

資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、適性を鑑み下記の業務をお任せします。

【経理】
■ 経理・会計業務（制度会計）
・月次／四半期／年次決算業務
・固定資産・引当金・商品在庫の管理（商品評価損含む）
・税務申告書の作成補助（申告書作成及び税効果会計は税理士事務所へ委託）
・税務調査・監査法人対応

■ 財務業務
・資金繰り管理、キャッシュフロー予測
・銀行折衝、金融機関との関係構築
・自己資本・運転資金の管理

■ 管理会計／経営支援
・予算策定、予実分析、数値レポーティング
・経営層への迅速な報告および改善提案
・KPI分析、事業別収益性の把握・提案

【総務】
■ 総務・庶務業務
・社内規程、社内ルールの整備・運用
・文書管理（契約書、稟議書、社内文書の保管・管理）
・社内行事、イベントの企画・運営
・社内問い合わせ対応、各部門との調整

【労務】
■ 労務管理業務
・勤怠管理、労働時間の集計・管理
・入退社手続き、雇用契約管理
・社会保険・労働保険の手続き
・就業規則、労使協定の管理・改定対応

企業規模や取引量が増えてきたため増員募集です！

【こんな方におすすめ】
・会計ソフトでの経理経験を次の段階へ伸ばしたい方
・経験2〜3年目で、財務や管理会計の業務に挑戦したい方
・幅広い実務を任され、自ら主体的に動いて成長したい方