未経験からでも、採用の施策立案と実行に携われる
急成長中のSES企業で、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして、母集団形成から面談設定まで採用業務を幅広く担っていただきます。母集団形成の最大化をメインミッションに、面談設定エンゲージメントの最大化として入電対応、追客、メーリングを行います。面談実施エンゲージメントでは、リマインド連絡や離脱防止施策の実施を担当します。全社採用オペレーションの最適化にも関わり、施策を立案して実行するまで経験できます。面接対応は相談のうえ担当いただきます。意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。業務内容の変更範囲はなく、一つの業務を深く任されます。

エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成から面談設定を含む採用関連業務を行なっていただきます。

【業務内容】
母集団形成の最大化をメインミッションとする。
・面談設定エンゲージメントの最大化（入電、追客、メーリングを含む）
・面談実施エンゲージメントの最大化（リマインド連絡対応、その他離脱防止施策の実施）
・全社採用オペレーションの最適化
・面接対応（応相談）

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・人事・営業の経験を、採用の企画から実行まで広げたい方
・未経験の職種にチャレンジし、早く成長したい方
・自ら施策を考えて動く仕事がしたい方