未経験からでも、基礎から店舗運営のスキルを身につけられます
店長補佐から専任店長へ、任される範囲が広がる成長コースです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住み慣れた地域で、店長補佐として接客や調理の基本から学べるエリア限定の正社員コースです。入社後は、売上管理やシフト作成、スタッフの採用・育成、品質・衛生管理といった店舗運営の知識を、経験を重ねながら少しずつ積み上げます。社内勉強会や昇格審査、AM・DM候補者研修への参加もあり、先輩のフォローを受けながら成長できます。時間帯責任者、チャレンジ店長を経て、一店舗の運営を任される専任店長へとステップアップできます。

┏ ───────────────────── ┓
住み慣れた街で、ずっと働く。
転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。
┗ ───────────────────── ┛
⭐今の生活拠点を変えたくない⭐を実現する、エリア限定の正社員コース。
対象エリア内の店舗のみに配属されます。
転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。
専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。

✅ エリア社員職 主な仕事内容
1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得）
2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアップ
3.店舗KPI（売上・原価率・人件費率）の管理・改善提案
4.スタッフの採用面接・育成・シフト管理など店長業務の習得
5.社内勉強会・昇格審査・AM／DM候補者研修への参加

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、
接客・調理・店舗運営の基本を身につけます。
経験を重ねながら、売上管理やシフト作成、スタッフの採用・育成、品質・衛生管理など、
店舗運営に必要な知識と経験を少しずつ積み重ねていきます。
地域のお客様に愛される店舗づくりを目指し、一つひとつの経験を大切に成長していきます。

✅ 成長すると任される仕事
経験を積むと、チャレンジ店長、専任店長へとステップアップし、一店舗の運営を任される立場になります。
スタッフ一人ひとりが働きやすい環境をつくり、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりをリードします。
対象エリア内でキャリアを積みながら、地域に欠かせない店舗づくりを担う存在として活躍できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店舗運営に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方