労務実務経験2年以上の次の一歩として、AIを使った設計力を伸ばせます
実装担当から設計側へ、任される範囲が少しずつ広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SmartHRとAIを活用し、労務オペレーションを設計・自動化していく仕事です。まずは給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務に取り組みながら、SmartHR導入の業務フロー整備やAIを使った効率化施策を実行します。初日には入社時オリエンテーションがあり、OJTで業務を覚えられます。実装担当として経験を積んだのち、設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務相談や休職・復職フローの支援、休職リスクの予防的な介入にも携わっていただきます。

【ポジションのミッション】
SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。

【具体的な役割】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務
・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行
・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど）
・問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる
・勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める
・従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる

GL（マネージャー）：1名
派遣：1名

【こんな方におすすめ】
・AIツールを業務で使い慣れ、さらに伸ばしたい方
・労務実務から一歩進み、設計や仕組みづくりに挑戦したい方
・新しいツールを試しながら成長したい方