SES立ち上げ期から、任される業務を少しずつ広げていける
既存メンバーのフォローから始め、研修や面談へと経験を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SESの人材コーディネーターとして、配属調整や取引先との打ち合わせ、求職者・稼働者との面談などを担当します。最初は既存従業員のフォローからスタートし、先輩とともに業務を進めながら、できることから順番に任せていく体制です。慣れてきたら入社時研修や新入社員のキャリア面談など、人を育てる業務にも関わります。立ち上げから間もない組織で、自分の裁量で仕事の進め方を形にしていける経験ができます。

”ITエンジニアのサポート”する人材コーディネーター

多様な社員が活躍する当社でSESで活躍する人材一人一人を輝かせるお仕事です。
枠にとらわれず、アイデアを出し合って、従業員がしっかり成果が出せるようにサポートします。

具体的には・・・
求職者、稼働者との面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。

◆入社時研修
◆配属後メンバーフォロー
◆取引先との打ち合わせ、配属調整

◆新規取引先との商談
◆各契約書の締結作業
◆メンバー面談
◆エージェント対応
◆採用面接

など

まずは、既存従業員のフォローからスタート。
徐々に新入社員の研修やキャリア面談など人材会社ならではの”人”に関わる業務をお任せしていきます。できることからどんどん業務をお任せしていきます！

【仕事のポイント】
★面談や研修を通して人間力が磨ける！
入社前の面談や入社後の研修・稼働後のフォローにも携わるので、メンバーが成長する姿や活躍する姿が見えるのでとてもやりがいを感じます。また、多くの方に自社の魅力を伝える発信力や、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことも出来ます！

★面接にも携わり、自分で採用して配属することも！
多角的に人材業務に携わることが可能です。

★サポートしている従業員が配属先で評価されると嬉しいもの！
入社時から関わっているメンバーが、どんどん実績を上げていくと、とてもやりがいを感じるとともに、「●●さんのおかげで頑張れました」などうれしい言葉もたくさんもらえるポジションです。

◇モデル給与例
・月収28万円/26歳（入社3年・未経験入社）
・月収35万円/30歳（入社1年・経験入社）

【こんな方におすすめ】
・SESの人材コーディネーター経験を次の一歩に伸ばしたい方
・人の成長に関わる仕事で、任される範囲を広げたい方
・立ち上げ段階の組織で裁量を持って動いてみたい方