OJTで一つずつ覚えながら、業界経験のない方も挑戦できます
任される範囲が広がり、早い段階から成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人材と企業をつなぎ、入国後の定着まで一貫して支える仕事です。まずは先輩とともに、求職者への集客や求人提案、住居・ライフライン・行政手続きのサポートを経験します。慣れてきたら就労後の定期面談や受け入れ施設との調整も任されます。企業側では求人開拓の訪問や面接同行、クロージングを担当し、提案力を磨けます。8段階のグレード制で日々の行動も評価され、小規模ながらチャレンジできる環境で、マネージャーや新規事業へのステップも用意されています。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

現在登録支援機関として、外国人就労支援事業を立ち上げて拡大に向け進めております。
企業様の人手不足という深刻な課題がある中、弊社のマッチング精度や入社後のフォローによる
定着支援までを重視し「外国人人材紹介」、「特定技能」をメインにサービスのご提案を実施しております。
いわゆる外国人の方のトータルサポートを行って頂きます。

【お任せするお仕事内容】
■CA（求職者）領域
・国内、国外から転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・SNSや送り出し機関を利用した集客活動
・求人広告から応募のあった求職者への人材紹介求人の提案
・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
■RA（企業）領域
・求人開拓（企業様に訪問し弊社サービスの提案、オーダー獲得）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
外国人就労支援事業：2名（20代1名　30代1名）※日本人、ミャンマー人の構成

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・アポ時間によっては直行直帰又は夜間面談のための在宅切り替えもOK
・新規開拓は代行業者を利用したなど柔軟な手法も取り入れております。

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
外国人就労支援事業を立ち上げて半年になります。私たちは、人材紹介事業、人材派遣事業の経験や培ったノウハウをフルに活かし、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。特に求職者にとって、異国の地日本での就業は決して簡単に探せるものではございません。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行又は生活支援などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

男性1名：女性1名

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、営業職で培った経験を伸ばしたい方
・担当範囲を広げながら、一人前のコーディネーターを目指したい方
・チームで前向きに学び合える環境で成長したい方