経験2〜3年目の次の一歩に、事業づくりを任される環境
新規事業の立ち上げを通じて、構想から実行までの力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Hokanグループの新規事業開発で、責任者候補として代表と密に連携しながら、既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点に、グループとして次に何を仕掛けるかを構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。任される範囲は、機会探索、戦略再設計、事業連携の推進、そして型づくりへと段階的に広がっていきます。

【業務内容】
Hokanグループの新規事業開発の責任者候補として、代表小坂と密に連携をしながら既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。

市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「Hokanグループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。

◼新規事業の機会領域の探索・構想
　- 他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索
　- 顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築
　- 機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへの落とし込み
　- 初期PMFを見据えた価値仮説およびターゲット設定

◼新規事業のグロース
　- 新規事業の戦略再設計
　- 提供価値や差別化ポイントの明確化
　- Go-to-Market戦略の整理

◼事業開発における対外折衝・アライアンス推進
　- パートナー企業や大手企業との事業連携の検討・推進
　- 意思決定者とのディスカッションを通じた課題抽出
　- 事業成立に向けた販売・提供モデルの構築

◼組織・事業基盤作り
　- 新規事業の進め方や意思決定プロセスの型化
　- 将来的な事業開発室全体のマネジメント・意思決定

【こんな方におすすめ】
・事業づくりの経験を、より大きな裁量で伸ばしたい方
・構想から実行まで一貫して関わり、成長を実感したい方
・新規事業の進め方や意思決定の型づくりに関心がある方