経験2〜3年目の次の一歩として、採用の企画から実行まで広く任せられます
役員直下で動くため、スピード感をもって仮説検証を重ねながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用チームにて、人材計画・採用計画の立案や事業責任者との議論、リクルーター業務、母集団獲得の計画と実行を担当いただきます。チャネル選定や受け皿設計などの企画にも関わり、企画から実行まで一気通貫で経験を積めます。卒年ごとに新たなチャレンジが続くため、リクルーターからPJMへとスピーディーに役割を広げられる環境です。新卒社員と一緒に会社の文化をつくる経験もできます。

■お任せしたい業務
・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論）
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化

ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
・その他組織課題への対応　など

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■体制
・新卒採用チーム 3名
※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を次のステップで伸ばしたい方
・リクルーターからPJMへ役割を広げたい方
・企画から実行まで一通り経験を積みたい方