経験2〜3年目の次の一歩に、事業部長候補として任される範囲を広げられます
100店舗展開を目指す急拡大中の現場で、リーダーとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は2027年3月までにヘアカラー専門店100店舗展開を目指す急拡大中のベンチャーです。入社後1年間は本社でビジネスモデルと現場を深く理解していただき、カルチャー浸透とモデル理解を進めます。そのうえで、既存FCオーナー様の成功を支援しながら共に成長する文化を作り、SVやインストラクターが力を発揮できる次世代チームのビルドを担います。会社の進むべき道を現場の熱量へと変換するビジョンの具現化にも取り組み、事業部長候補として任される範囲を広げていけます。数値管理（P/L）に基づく経営改善も経験しながら身につけられます。

事業部長候補として、下記を担っていただきます。

■コミュニティの活性化
→既存FCオーナー様の成功を支援し、共に成長する文化を作ります。

■次世代チームのビルド
→SVやインストラクターが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整えます。

■ビジョンの具現化
→会社の進むべき道を、現場の熱量へと変換します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事業の中核を担う経験を積みたい方
・経験を活かし、次のステージで裁量を広げたい方
・チームづくりや育成に関わりながら成長したい方