未経験の職種からでも、出店プロジェクトを任される成長の場
経験2〜3年目の次の一歩に、事業の中核を担うPMを経験

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国200店舗の韓国肌サロン・アイサロンで、直営店・FCの新規出店プロジェクトを担当していただきます。最初は物件情報の管理や契約情報のデータベース管理から始め、関係者との調整、クライアント対応へと任される範囲を広げていけます。市場調査や収支シミュレーションにも携わるため、事業を見る視点も身につきます。ナレッジシェア制度として部署横断の勉強会や経営者講演会があり、先輩のフォローを受けながら学べる環境です。新規事業提案制度もあり、アイデアを形にする経験も積めます。

▋募集背景
当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。
今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。

▼ミッション
直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。

▼主な業務内容
・店舗開業スケジュールに基づいた新規出店プロジェクトの全体管理
・契約情報のデータベース管理
・クライアント・関係者対応と折衝
・自社直営店の出店業務担当
・市場調査・収支シミュレーションの実施

▼この求人のポイント
・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる
・直営・FC双方の出店に関わり、美容業界と不動産を掛け合わせた希少なキャリアを築ける
・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業の現場で成長したい方
・法人営業やサロンでの経験を次の段階に伸ばしたい方
・折衝や企画を任される環境で力をつけたい方