未経験からでもコンサル営業の基礎を学べます
若手が中心のチームで早くから任される経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず商談の進め方を学び、成約分析や勉強会で営業スキルを磨いていきます。コンサル育成制度や合宿研修があり、未経験の方も段階的に成長できる仕組みです。フライングゲット制度では自ら立候補して役職の練習もでき、任される範囲を少しずつ広げられます。意見を率直に出し合う文化の中で、経営者の採用・育成・離職の課題に解決策を提案します。

経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。

・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』
・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案
・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計
・幹部向け研修プログラムの企画・実施　
反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。

■業務の流れ
・商談設定、実施～契約締結
└顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介
・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー）
・リピートセールス（継続提案）

※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり）

■チーム
現在15名。平均年齢28歳の若手中心。
意見を率直に出し合う文化で、成約分析や勉強会で営業スキルを磨けます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若手のうちに任される経験を積みたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら伸びたい方