研修を通して店舗運営の仕組みを段階的に身につけられる
経験2〜3年目の次の一歩に、店長として任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で、店長候補として1店舗を任されます。配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションの基礎を学びます。さらに1カ月間の実務研修で座学の内容を現場の動きに落とし込み、次の1カ月間の責任者研修では、チェックリストの運用を通して同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担いながら、カイゼンを重ねて経験を積めます。先輩の店長にはすぐ相談できる環境で、即戦力として成長を実感しながら働けます。店長の平均年齢は29歳で、若手の活躍も期待されています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の成長につなげたい方
・研修を受けながら店長として任される範囲を広げたい方
・若手のうちから店舗運営の裁量を持ちたい方