店舗責任者経験2年以上の次の一歩に、研修で店舗運営を学べる
同期と店舗見学や座学を経て、若手でも店長として成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、まずは配属前に同期と店舗見学ツアーで店舗を知ります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールを使ってマニュアルを覚えます。その後1カ月ずつ実務研修を行い、座学で学んだ知識を現場に落とし込み、チェックリストを運用しながら同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担い、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。最年少店長は22歳、最短では入社8カ月で店長になった実績があります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修を通じて店舗運営を一から体系的に学びたい方
・若手のうちに店長として任される範囲を広げたい方