未経験の業界でも、研修を積み重ねて店長候補として育てる仕組み
店舗責任者経験2年以上の方が、店長として経験を伸ばす次の一歩に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは配属前の店舗見学ツアーで、同期と一緒に店舗を巡ります。次に1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールも使いながらマニュアルを覚えていきます。その後、1カ月間のオペレーション研修と、責任者としてのシステム研修で実務に落とし込み、チェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として、店舗管理だけでなくカイゼンを重ねながら任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・段階的な研修の中で、店長としての力を伸ばしたい方
・店舗責任者の経験を、次のステップに活かしたい方
・業界経験はなくても、チームと一緒に成長していきたい方