店舗見学から座学・実務研修まで、段階を追って成長できる
経験2〜3年目の次の一歩として、店舗責任者を任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、会社の雰囲気や店舗運営を知ることからスタートします。1週間の座学研修では会社やオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく工夫されています。1カ月間の実務研修で座学の知識を現場で身につけ、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を習得します。本配属後は「店舗責任者」として店舗管理を担いながら、カイゼンを通じて経験を積んでいただけます。最年少店長は22歳、最短では入社8カ月で店長に就いた実績があります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を活かし、さらに任される範囲を広げたい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方
・チームで店舗をつくる経験を積みたい若手の方