事業開発の経験を次のステージで伸ばせる
任される範囲が広がり、事業の柱づくりを経験できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材プラットフォームからの進化を収益面から支える「マネタイズの充実化」が役割です。担当は単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。既存事業ではダイレクトリクルーティングのグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行）に取り組み、新規テーマでは副業プロジェクトや職種拡張を検証から事業化まで進めます。エンジニア出身でなくても、社内エンジニアへの相談や蓄積されたオンボーディングで、テック理解をキャッチアップできます。

■ 仕事内容・ミッション

ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。

＜既存事業のグロース＞
・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行）
・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元

＜新規テーマの立ち上げ・検証＞
・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタートアップの新たな採用チャネル化
・職種拡張：データエンジニア等、企業ニーズ×ユーザーのキャリア課題×事業拡張の“三方よし”テーマの推進
・（志向・適性に応じて）組織AIプロダクト（27年〜実験開始予定※構想段階）の事業検証・収益設計サポート

＜共通＞
・セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：既存事業の構造・KPIを把握し、担当テーマのグロース施策を実行
・6〜12ヶ月：担当テーマで検証→型化のサイクルを回し、新規テーマを1つ以上事業化の土台に乗せる
・中長期：テーマのオーナーとして次の事業の柱を育て、事業責任者候補へ。組織AIプロダクトの本格展開期を、立ち上げから知る“1人目世代”になる

■配属先情報
・部署：Findy転職事業部（事業開発）
・レポートライン：執行役員 田頭 直下。中間レイヤーなしで経営と直結
・立ち上がりへの伴走：エンジニア畑の出身でなくても大丈夫。社内エンジニアの壁打ち・10年蓄積のオンボーディング・AIで学べる環境があり、テック理解は入社後にキャッチアップできます
・武器：26.7万人会員DB／GitHub連携スキル偏差値（特許取得済）／4,000社企業データ

【こんな方におすすめ】
・営業経験から事業づくりに挑戦したい方
・マネジメント経験を次の一歩に活かしたい方
・担当テーマを自ら育てたい方