立ち上げから型化までを任され、事業開発として大きく成長できます。
執行役員直下で、構想から組織に残すまでを経験できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず既存アセットと市場を読み込み、最初の事業仮説を複数立ててPoC設計に着手するところから始めます。入社後3ヶ月を目安に仮説を組み立て、6〜12ヶ月でPoCから受注の初期実績をつくり再現性を見極めます。受注・失注要因を構造化して再現可能なプロセスに落とし込み、次のメンバーへ継承する役割も担います。ビジネス/テクノロジー研修や外部研修費補助もあり、任される範囲を広げながら成長できます。

■ 仕事内容・ミッション
執行役員直下でテーマを定義し、役員へ直接提案しながら、新規事業を構想から立ち上げ・型化まで一気通貫で推進いただきます。
・構想：市場とアセットを読み込み、事業仮説とテーマを定義する
・検証：26.7万人DB・GitHub解析・4,000社データを用いたPoC設計と検証
・推進：PoCから受注の初期実績をつくり、再現性を見極める
・型化：受注/失注要因を構造化し、再現可能なプロセスとして組織に残す

■ あなたに解いてほしい課題
・事業の次の柱の構想〜立ち上げ：仮説構築→PoC→受注→型化まで自分で設計・実行する
・既存アセットを武器にしたデータドリブン検証：26.7万人DB・GitHub解析データ・4,000社データで、勘ではなくファクトで事業仮説を検証する
・立ち上げの型化と組織化：0→1を一過性で終わらせず、再現可能なプロセスに落とし込み次のメンバーへ継承する

■ 入社後に期待する成果
・入社〜3ヶ月：既存アセットと市場を読み込み、最初の事業仮説を複数立ててPoC設計に着手
・6〜12ヶ月：PoCから受注の初期実績を作り、再現性の型を見極める
・その先：事業開発→新規事業責任者→事業部長のキャリアパスを年次不問で。FY26はAI関連プロダクト10個の意思決定が走ります

■ 配属先情報
・部署：Findy転職事業部（事業開発）
・レポートライン：執行役員 直下。中間レイヤーなしで経営と直結
・武器：26.7万人会員DB／GitHub連携スキル偏差値（特許取得済）／4,000社企業データ

【こんな方におすすめ】
・事業企画の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・0→1の立ち上げを自分で設計してみたい方
・業界未経験でも職種経験を活かしたい方