経験2〜3年目の次の一歩に、大手企業向けの提案力を磨ける環境
先輩との協業や研修を通じて、商談を自走できる力を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業を対象に、Findy転職を軸としてFindy FreelanceやFindy Team+、Findy Toolsなどを組み合わせた複合提案を行うポジションです。まずはチームで蓄積された提案の型とプロダクト知識をキャッチアップし、先輩セールスと協業しながら商談を進めます。顧客の採用・組織課題のヒアリングから提案書・見積の作成、大手特有の稟議プロセスの支援、クロージングまで段階的に任される範囲が広がります。受注後の引き継ぎは専門チームが担うため、商談に集中して経験を積めます。成長に応じて組織課題に踏み込む提案や、プロダクトへの現場フィードバックにも挑戦できます。

■ 仕事内容・ミッション

チームで蓄積されたソリューション提案の型をベースに、エンプラ企業への商談推進・受注拡大・パイプライン構築を担います。Findy転職を軸に、企業のニーズに応じてFindy Freelance・Team+・Findy Tools等を組み合わせた複合提案が可能。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、商談に集中できます。

＜主な業務＞
・ターゲットアカウントへのアプローチ・商談推進（toBマーケ／ISとの連携、先輩セールスとの協業）
・顧客の採用・組織課題のヒアリングと、課題に合わせた提案書・見積の作成
・大手特有の稟議プロセスの支援・クロージング
・受注後の専門チーム（CS）への引き継ぎ
・受注／失注分析とチームの提案の型への還元
・（成長に応じて）組織課題に踏み込む提案への挑戦、プロダクトへの現場フィードバック

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：チームの提案の型とプロダクト知識をキャッチアップし、先輩との協業で商談を自走
・入社6〜12ヶ月：自身の担当領域で受注を立ち上げ、パイプラインを安定的に構築。受注／失注の振り返りをチームの勝ちパターンの言語化に還元
・1〜2年：大手主要アカウントを担当し、エキスパート／リーダー候補としてチームを牽引。組織課題の商談化・プロダクトフィードバックへ役割を拡張

部署：Findy転職事業部 エンタープライズセールスチーム
チーム人数：現在2名（実験段階）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を大手企業向けの提案に広げて成長したい方
・先輩と協業しながら、商談を任される経験を積みたい方
・決裁者との折衝を通じて提案力を磨きたい方