未経験OK。研修とOJTで一つずつスキルを身につけられる
任される範囲が広がる、成長型の職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決する仕事です。入社後はリゾート業界の基礎知識、社内システムの操作、求職者へのカウンセリング手法まで、座学とOJTを組み合わせて丁寧に学べます。専属トレーナーが実務をサポートするので、初めての方も安心です。実際には、ホテルや旅館への課題ヒアリングと人材提案、登録スタッフへの仕事ヒアリングを担当し、集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して経験できます。単なる人の紹介に留まらず、幅広い知識とスキルが身につきます。

全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。単なる「人の紹介」に留まらず、集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うため、多様な知識やスキルが身につきます！

【具体的には】
・ホテルや旅館への課題ヒアリング・人材提案
・登録スタッフへの仕事ヒアリング（「短期間でお金を貯めたい」「英語を使える場所がいい」など、スタッフさんの希望はさまざまです。）
・就業中スタッフの定期的なフォロー（不安なこと・現地で困っていることなど、電話やLINEで定期的に連絡をとってサポートします。）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事の幅を広げたい若手の方