ゼロから開発組織をつくる経験を、自分の手で積めます
教育・人材・医療福祉まで、幅広い事業に関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体の開発体制強化の中核として、エンジニア採用から組織づくりまでを任せていただきます。採用戦略の立案、人材紹介会社との連携、候補者との面談、面接対応、採用広報、ダイレクトリクルーティングに取り組みながら、採用プロセスも改善していきます。並行して、協力会社の開拓や既存パートナーとの関係構築、要員提案、契約調整、エンジニアのアサイン調整も担当します。既存の完成された組織の一担当ではなく、自ら組織を立ち上げていく経験ができるポジションです。

グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。

①エンジニア採用業務
・採用戦略立案
・人材紹介会社との連携
・候補者との面談
・職務経歴書確認
・面接対応
・採用広報
・ダイレクトリクルーティング
・採用プロセス改善
　　　　　
②パートナー企業との関係構築（BP営業活動）
・協力会社開拓
・既存パートナーとの関係構築
・要員提案対応
・情報交換
・契約関連調整
・エンジニアアサイン調整
　　　　　
グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し
内製化を推進すること。

単なる採用担当や営業担当ではなく
「必要な人材を集める」
「開発体制を整える」
までを担うポジションです。

■業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
ITソリューション事業部 運営業務全般

＜変更範囲＞
会社の定める範囲

・営業3名
・エンジニア 17名

【こんな方におすすめ】
・ITへの興味があり、学習意欲を持って挑戦したい方
・変化を楽しみながら、任される範囲を広げたい方
・人材や採用の経験を、組織づくりに活かしたい方