職種未経験OKで、未経験から人材コーディネーターデビューした方が多数活躍中です
管理・採用・営業それぞれにサポート体制があり、学びながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣・職業紹介・特定技能支援を行う当社で、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として幅広いサポートを担っていただきます。管理業務では派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りや給与計算、トラブル対応などを経験できます。採用業務では面接や求人データの入力、求人原稿の作成を行い、どんな求人が応募を集めるかを分析して次の施策を考えることもできます。営業業務では派遣・特定技能・職業紹介の提案に関わり、商工会などの研修受講も推奨しています。状況に応じて多様な業務を任せるため、幅広い経験が積めます。

当社は人材派遣・職業紹介・特定技能支援などを行う会社です。
あなたには、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として、幅広いサポートをお願いしたいと考えています。

【管理業務】
派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に行います。
訪問・Web・メール・電話など、やり取りの方法はいろいろ。
給与計算や請求書の作成、労災や通勤災害などのトラブル対応もあります。

また、寮の手配（物件選び・立ち会い・備品準備など）や、特定技能スタッフの支援サポートも担当します。
「誰かが困っていたら助ける」――そんな気持ちを大切にできるお仕事です。

【採用業務】
面接（対面・オンライン）や求人データの入力、求人原稿の作成などを行います。
どんな求人が応募を集めているか分析し、次の施策を考えるのもあなたのアイデア次第！
SNSでの情報発信のネタ集めなど、少しクリエイティブな業務もあります。

【営業業務】
企業様へのアプローチ（電話・訪問など）から始まり、提案・報告・フォローまでを一貫して担当します。
提案内容は「派遣」「特定技能」「職業紹介」など多岐にわたります。
今後は工場内DXや障がい者雇用支援など、新しい取り組みにも関われるチャンスがあります！

営業資料の作成や、定期的な顧客フォロー（電話・メール）も行いながら、信頼関係を築いていきます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

20代のマネージャーを中心に、若手が多数在籍するオフィスです。
男女比率5：2

【こんな方におすすめ】
・未経験からコーディネーターとして成長したい方
・幅広い業務を経験して任される範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら学びたい方