営業経験を活かし、若手のうちから任される範囲が広がる
研修はOJTを中心に、先輩のフォローを受けながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ人材ニーズの掘り起こしや求職者のご紹介を担当します。入社後はOJTなどの研修で、先輩のフォローを受けながら業務を覚えられます。まずは法人様への自社サービスや実績のPRから始め、慣れてきたら求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。求職者様とはLINEでやり取りし、キャリアプランの言語化、転職先のご紹介、就業後のアフターフォローまで関わる中で、着実に任せられる範囲が広がります。20代の社員が多く、前例にとらわれず挑戦しやすい社風です。

【仕事内容】
保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、
人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。

徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。

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　具体的には？
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【法人様向け】
■電話で人材ニーズのヒアリング
■自社サービスや実績のPR
■求職者様のご紹介

＜POINT＞
◎「若者に特化」の強みをアピール
InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。

【求職者様向け】
■キャリアプランのヒアリング
■深層心理で思っていることの言語化
■転職先のご紹介
■就業後のアフターフォロー

＜POINT＞
◎本人の意にそぐわないことはしない
「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。
想いに寄り添った提案・支援を行います！

◎身近な存在としてLINEでやりとり
求職者様とのやり取りはLINEが基本。丁寧にヒアリングし、
求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう！

【チーム組織構成】
配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。
30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です！

前例にとらわれず「これいいね！」「やってみよう！」「教えて！」「真似したい！」というマインドにあふれた会社です。

男女比3：7（保育事業部）／8：2（看護事業部）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップの専門性につなげたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方