【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
マンション・戸建て住宅の提案営業。

STEP.1訪問エリアの情報収集
オフィスで同じエリアをまわるチームで打ち合わせを行います。
平日であれば13時に出社後、16時頃にチームで現地に向かいます。
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STEP.2訪問
最初は先輩と一緒にお客様のもとに伺います。
・どうしたら興味を持って聞いてもらえるか
・どんな表情で話しているのか
など、盗めるテクは全部自分のものにしてください。
まずはアポイントをいただくことに専念しましょう。
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STEP.3商談
お客様と共にライフプランを考えながら、
住宅を購入することの大切さをお伝えします。
1～2回ほどの訪問で成約につなげます。

大切なのは素直さ
90％の社員が営業未経験からのスタート。
周囲からのアドバイスを素直に聞き、 貪欲に愚直にやるべきことをやる人が、 1000万円を稼いでいます。

―――【キャリアと市場価値を高める制度】―――
★最短6ヶ月で、マネジメント職へ！

★公平な評価制度で、早期昇格！
年齢や社歴を問わず、成果に応じて昇給・昇格できる制度です。「入社半年で主任」「1年で課長代理」という例もあります。

★個人で売れる営業から、チームで成果をつくる存在へ！
まずは個人で成果を出せる営業を目指します。その後は、チームで目標予算を達成するための戦略づくりやメンバー育成にも挑戦可能。実績を積めば、銀行など外部パートナーとの関係構築や営業部の仕組みづくりなど、組織を動かす役割へとステップアップできます。

大手人材会社でトップセールスとして活躍してきたマネージャーを中心に、ビジネスサイドで成果を上げてきた20〜30代のメンバーで構成されています。スタートアップらしく職種の壁がなく、仕入れ戦略の議論から商品企画・販売戦略までを横断して担当。少数精鋭のため意思決定が早く、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、挑戦を歓迎する風通しの良いチームです。