法曹界の知識がない方でも、研修と先輩のフォローで着実に成長できます
チームで支え合う風土の中で、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法律業界に特化した人材紹介サービスの営業職として、弁護士や法務人材の転職支援と、法律事務所・企業の採用支援を担当します。入社後は3か月〜半年のトレーニング期間があり、OJTを中心に業務を覚えていきます。座学研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像や弁護士の仕事内容への理解を深めます。その後は知識研修テストやロープレで定着度を確認し、先輩社員の営業同席を通じて実務の流れを身につけます。関西支社配属の方は、入社後に3日程度、東京本社で研修を受けられます。

◆11種のプロフェッショナル分野対象の人材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部門。
◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両面対応をお任せいたします。

【職務概要】
法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、
弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。

【職務概要】
（1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング
および法律事務所・企業とのマッチング
（2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
（3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、
年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
（4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、
人材にまつわるあらゆる課題の解決

◆新規・既存法人営業の目標をご経験に応じて相談し、設定します。
新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為飛び込みはございません。
また、転職を希望する弁護士等の面談も行って頂きます。

【入社後のサポート体制】
3か月～半年の間はトレーニング期間として、OJTを基本に業務を覚えていただきます。
座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、
同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。
チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。
その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。

関西支社にご入社の場合、入社後に3日程度、東京本社で研修を実施いたします。

※業務の変更の範囲：会社の定める業務

部署の人数：16
【本社】
人材紹介営業14名（男性︓9名、女性5名）マネージャー4名、メンバー10名
全員中途入社です。
【関西支社】
人材紹介営業2名（男性：2名）マネージャー1名、メンバー1名

自ら積極的に行動できる、柔軟かつ前向きな社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・法律業界の知識を一から学び、専門職として成長したい方
・先輩のフォローを受けながら実務経験を積みたい方
・新しい分野で任される範囲を広げていきたい方