入社後の成長を支える研修・スキルアップの機会あり
若手リーダーと一緒に現場を動かせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場の飲料メーカー蔵王工場で、炭酸飲料の製造を担当していただきます。具体的な業務内容は経験・適性・希望に応じて決定し、一次面接で詳しくお伝えします。工場の人員は約50名で、20〜30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。新人の教育体制やフォロー体制が整っているため、製造未経験からでも安心して成長できます。別部署での経験や研修への参加もあり、任される範囲を広げていけます。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【蔵王工場の特長】
・蔵王工場は炭酸飲料を製造している工場です。
・工場の人員数は50名程度で、40歳代の工場長、20～30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。
・地元出身の社員が多く、10～20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴のいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。
・工場内でのスキルアップも活発で、別部署での経験や研修への参加など、入社してから成長できる環境があります。

地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約60名のスタッフが在籍しています。
若手の工場幹部層を中心に、改善改革を進めており、若手スタッフも多く、様々なチャレンジを推進しております。
製造未経験の方でも、よい製品をつくりたいという想いやキャリアアップしたいという上昇志向があれば、早期に成長され活躍、昇進されています。

【こんな方におすすめ】
・製造未経験から現場で成長したい方
・若手が活躍する環境で挑戦したい方
・教育やフォローのある職場で経験を積みたい方