人材紹介の経験を、次の成長段階へ伸ばせる環境
再現性のある型で、支援力を磨き続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「うまくなれる仕組み」があり、経験を積みながら支援力を磨けます。ナレッジを詰め込んだキャリア支援シート、案件ごとの丁寧なフィードバック、毎日の1on1で、センスや経験年数に頼らず成長できる環境です。担当は約70名程度に絞り、深く向き合う支援を行います。面談でのキャリア設計から、企業の提案、選考対策、内定後や入社後のフォローまで、一人の求職者に一貫して関わります。RAとCAを分けず、求職者支援を軸に企業支援も担当するため、任される範囲を広げられます。

「もっと一人ひとりに向き合いたいのに、件数と数字に追われて雑になっていく」——CA経験者なら一度は感じるこのジレンマを、根性ではなく"仕組み"で解く。それがOVERDOORのブティック型キャリア支援です。
一人のCAが担当する求職者を【70名程度】に絞り、量ではなく深さで成果を出します。

【全国の学生、IT・SaaS領域、ベンチャー～目がベンチャーを目指す学生】の方々。人生の意思決定に正面から関わる仕事です。

■ "うまくなれる仕組み"がある（私たちの一番の特徴）
各CAの個性を尊重しつつ、ナレッジを詰め込んだキャリア支援シート、案件ごとの丁寧なフィードバック、毎日の1on1で支援力を磨き続けます。センスや経験年数に頼らず、再現性のある型で伸びられる環境です。
■ 面談｜深く理解し、キャリアを共に設計する
希望・強み・価値観を丁寧にヒアリングし、その方に最適なキャリアを一緒に描き、実現への道筋を引きます。
■ 提案と選考対策｜ベストな自分を引き出す
適性と目標に合う企業を提案し、その方が最大限に力を発揮できるよう選考対策まで伴走します。
■ 内定後・入社後フォロー｜決めて終わりにしない
日程調整や面接後フィードバックでプロセスを円滑にし、入社後も安心して新しいスタートを切れるよう支援します。
■ 働き方・扱う案件
求人開拓／法人対応：RAとCAを分けず、求職者支援を軸に企業支援をおこなう
評価・インセンティブ：インセンティブは決定数に応じて粗利数パーセント～10％台となります。支援しつつ、稼ぐを実現させることが可能です。

正社員増員中（月1名で採用）
現在は中途採用領域４名（男性３女性１）、新卒採用領域３名（女性３）、アシスタント１名（女性）、インターン生３名（女性３）
平均年齢28歳

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中区、大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・人材紹介のCA経験を次のステップに伸ばしたい方
・型のある環境で支援力を磨きたい方
・担当範囲を広げて成長したい方