業界未経験からでも、上流工程で若手を引っ張る存在を目指せます。
任される範囲が広がり、志向に応じて3〜4年でITコンサルタントへ成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約800名のエンジニア組織で、若手層を牽引しロールモデルとなる役割が期待されています。PM・PLとして要件定義・基本設計から詳細設計、テスト、移行、運用引継ぎまでの全工程を管理し、任される範囲が少しずつ広がっていきます。商流の浅い優良案件で裁量を持って動けるため、経験を積みながら次の一歩を描けます。

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エンジニア組織の最重要ポジション
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当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。
エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。

◆【業務内容】
・PM/PLとしての進捗管理
・PM/PLとしてのクオリティ管理
・PM/PLとしてのチームビルディング
・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理
・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進

◆【募集背景】
2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。
短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。
このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。

グループ全体で約800名の派遣エンジニアが所属する「技術部」への配属となります。
技術部は第1部〜第3部などで構成されており、今回募集するPM・PLポジションは、組織全体のトップ「5%〜10%」にあたるハイレイヤーです。
毎月150名規模で新しいエンジニアが入社して組織が拡大する中、若手層を牽引しロールモデルとなる存在としての活躍が期待されています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から上流工程に挑戦したい方
・若手を導く立場で成長したい方
・経験5年以上の実績を次の一歩に活かしたい方