営業組織の仕組みづくりを、代表・COOと一緒に任される環境です
マネージャー経験を次の一歩に伸ばせるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。まずは営業戦略・KPI設計や営業基盤（CRM・案件管理・会議体）の構築に取り組み、マネージャー育成や組織開発、採用戦略の設計・推進へと任される範囲を広げていけます。現場に入り、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切る経験が積めます。20代〜30代が中心で、拠点を超えたコミュニケーションも盛んな組織です。

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。

・営業戦略・KPI設計
・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築
・マネージャー育成および組織開発
・採用戦略の設計・推進
・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進

当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。

個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。

また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。

セールスは4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）にまたがり、COO直下にプレイングマネジメントを行うリーダーが2名います。
20代〜30代が中心の活気ある組織で、風通しが良く、拠点を超えたコミュニケーションも盛んです。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業組織の仕組みづくりに挑戦したい方
・マネージャーとして任される範囲を広げたい方
・拠点を超えて組織開発に関わりたい方