前職の経験を土台に、人事として一から専門性を身につけられる
入社研修や昇格研修にも関わり、任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけて自ら解決策を形にしていく仕事です。業務が細分化されていないため、採用、入社研修、昇格者研修の運用、社内イベントまで幅広く経験を積めます。研修の企画・立案から携わり、一つずつ任される範囲を広げていけます。

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

■ ミッション
貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。
経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！

■具体的な業務内容

①採用業務（メイン業務）
※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。（対象職種：全般）

・ダイレクトリクルーティング（スカウト文章の作成・送付）
・応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施
・面接官（現場・役員）との連携、エージェント（人材紹介会社）との折衝
・採用広報（記事の作成・発信）、内定者フォロー
・請求書対応などの事務処理

②研修対応・企画
・入社研修の実施（全雇用形態対象）および研修資料の更新
・研修の企画/立案
・昇格者研修の運用（外部研修会社との窓口・連携）

③インナーブランディング業務
・社内活性化のための施策企画・運営・実施
・社内イベント（総会、懇親会など）の企画・運営

④その他人事関連業務
・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応
・社員からの窓口対応（労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン）
・その他業務

変更の範囲：当社が定める業務全般

【配属部署構成】
経営企画本部　
本部長 1名
メンバー 2名
アルバイト 2名

【こんな方におすすめ】
・営業や開発などの経験を人事で広げたい方
・研修や採用を通じて、人を育てる仕事に挑戦したい方
・次の一歩として人事のキャリアを選びたい方