営業経験5年以上の方が、ITコンサル営業で次の一歩を踏み出せます
経営視点を持った営業活動で、将来の独立に必要な力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアのキャリアと企業のDXをつなぐフィールドセールスです。SES業界が未経験でも、前職で培った大きな金額を動かす営業力や交渉力を、新しいフィールドで伸ばしていただけます。新規開拓から案件と自社エンジニアのマッチング、稼働中のフォローまで一連の営業プロセスを担当し、経営視点を持った活動を積み重ねられます。営業部は80〜85名規模で、エンプラ向けと一般向けに分かれています。今後は組織の細分化も予定しており、任される範囲が広がる環境です。

【仕事内容】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
不動産、M&A、保険などでの「高額ディール経験」を活かす！
圧倒的な商材力で月収100万円超えを狙えるITコンサルティングセールス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールスをお任せします。
SES業界未経験であっても、前職で培った「大きな金額を動かす営業力」「タフな交渉力」を存分に活かせるポジションです。

■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。
当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。
「月間4成約」を基準に、あなたの営業力で青天井の成果（成約）を目指していただきます。

◆新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得
◆マッチング： 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング
◆エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー

【給与・インセンティブ設計】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
青天井で稼げる！件数連動型インセンティブ設計
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社の最大の魅力は、成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意している点です。
前職で大きなディールを行ってきた方であれば、入社後すぐに高額なインセンティブを獲得することが可能です。

■インセンティブ支給例（月間）
2件：5万円
4件：15万円
6件：23万円
10件：40万円
11件以降：1件ごとに5万円を追加支給（上限なし）

基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。
トップレイヤーであれば月間50万円〜100万円程度のインセンティブ獲得も想定され、インセンティブ込みで年収1,000万円〜2,000万円以上を実現している実績もあります。

営業部全体で約80〜85名規模の非常に大きな組織です。
現在はエンプラ向けと一般向けで大まかに分かれていますが、今後の人員増加に伴い組織図をさらに細分化していく予定です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステージで伸ばしたい方
・経営視点を持った営業を身につけたい方
・いずれは独立を見据えて力をつけたい方