入社前研修でCCNA取得を目指せる、未経験から始めるインフラエンジニアです。
10名規模のチームで配属されるので、先輩に質問しながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社前研修でCCNAの取得を目指し、取得率は90%超です。まずは運用・監視の業務からインフラの仕組みを現場で学び、2〜3年目には既存システムの変更・追加や設計・構築といった上流工程へと技術を伸ばしていけます。客先常駐でも1名単独で入ることはほぼなく、自社の先輩や同僚と10名規模のチームで業務を請け負うスタイルが多いため、未経験でも安心して働けます。社員同士の距離が近く、先輩後輩の垣根なく毎月のレクリエーションなどで交流しながら、スキルアップに切磋琢磨できる環境です。

ボードルアは「ITインフラを専門にしたエンジニア集団」です！
社会インフラでもある「ネットワーク」の運用・監視・構築に関わる業務をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
・大手通信キャリア： スマホの通信障害を遠隔で監視・復旧対応し、電波が「圏外」にならない環境を維持する
・人気スマホゲーム： イベント開催時のアクセス集中に備え、サーバーの増強や監視を実施
・航空会社： 空港のチェックインシステムや手荷物預け端末が止めずに動くよう保守・障害対応
・飲食・小売（DX推進）： 全国店舗のレジやWi-Fiの初期セットアップ、トラブル時の遠隔サポート
・教育機関： 学校のICT化に伴い、教室で大人数が同時に使える安定したWi-Fi環境を設置・テスト
・官公庁： 行政システムが安全に動くよう、手順書に沿った確実なメンテナンス

【働き方・配属先について】
◎チーム配属
　1名単独で客先に常駐することはほぼありません。
　自社の先輩や同僚を含めた10名規模のチーム単位で業務を請け負うスタイルが多いため、
　未経験でも現場で質問しやすく、安心して働けます。

◎勤務地
　1都3県（東京23区内が9割、ほか横浜・川崎・西東京エリアなど）のお客様先となります。
　※通勤時間90分以内を目安に配属を決定します。

【案件の決め方】
「運用監視を2年経験したから、次はどんな業務をやってみたいか？」など、
プロジェクトを異動する半年～1年ほど前から、営業担当とじっくり時間をかけてキャリアのすり合わせを行います。
「将来はクラウドやセキュリティをやりたい」という本人の希望を聞きつつ、
そこに向けてどんな資格勉強が必要かなども併せて計画を立てます。

【入社後の流れ・キャリアイメージ】
◎入社〜最初の配属（基礎固めと運用監視）
　入社前研修で資格（CCNA）を取得した後、まずはインフラの仕組みを現場で学ぶため、
　業務習熟しやすい「システムの運用・監視」業務からスタートする事が多いです。
◎入社2〜3年目以降
　身に付けた基礎をもとに更なる技術を身に付けるべく次の案件に携わります。
　マニュアル通りの業務から、既存システムの「変更・追加」や
　新しいシステムの「設計・構築」といった上流工程へと技術を垂直に伸ばしていきます。
◎入社3年目~5年目
　誰もが知る有名企業のシステム基盤や、最新技術を用いた大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍することが可能です。
　40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
◎入社6年目以降
　クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します。
　その後はITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長していきます。

※配属先案件は10名規模のチームが多いです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・手厚い研修で、未経験からインフラの専門性を身につけたい方
・先輩に相談しながら、チームの中で着実に経験を積みたい方
・若いうちから大きなプロジェクトにチャレンジしたい方