教育経験を土台に、教室運営を一から学びながら次のステップへ進めます
OJTで学び、半年から1年半を目安に教室長を目指せる育成環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創英ゼミナールの教室長候補として、教室運営全般をお任せします。生徒の学習指導や進路指導、カリキュラム作成、保護者面談に取り組みながら、講師の育成やシフト調整などのマネジメントを身につけます。入社後はOJTを中心に教室運営を学び、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていけます。イベント企画や生徒募集の広報戦略、入塾促進にも関わり、企画や本部業務など幅広い経験を積めるのが特長です。教室は1～2名の社員と講師約20名がチームで支える体制で、リーダーやエリアマネージャーに相談しながら進められます。

【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！

◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織体制】
1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教育の経験を次の一歩として、マネジメント力を伸ばしたい方
・先輩のサポートを受けながら、教室運営を一から学びたい方
・企画や運営に幅広く関わり、成長の実感を得たい方