教育の経験を次の一歩につなげ、教室運営を任される立場を目指せます
入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年〜1年半を目安に教室長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創英ゼミナールで、教室長候補として教室運営全般を任されます。生徒の学習指導や進路指導、カリキュラム作成、保護者面談に加え、講師育成やシフト調整、イベント企画や生徒募集の広報戦略にも携わります。マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い仕事に関われるため、任される範囲を少しずつ広げながら経験を積めます。リーダーやエリアマネージャーを中心としたサポート体制があり、相談しやすい環境で成長できます。

【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！

◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織体制】
1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教育分野での経験を、マネジメントや企画の経験へと伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方
・将来は複数教室の統括や本部職も視野に入れたい方