教室長として経験を積んだ後、最短1年でエリアマネージャーを任されます
教育理念やマネジメントの考え方を学びながら、エリア単位の視点を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず教室長として、当社の教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学びます。そのうえで最短1年でエリアマネージャーとなり、担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念します。エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献する役割です。4〜5教室を1エリアとし、毎日2回のMTGを含む相談・連携しやすいサポート体制があるので、新たな役割にも安心して挑戦できます。

【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。

■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教室長の経験を活かし、エリア全体を見る視点を身につけたい方
・上司やエリアリーダーと連携しながら成長したい方
・マネジメントの幅を広げ、次の役割に挑戦したい方