経験を次の段階へ伸ばせる、プロジェクト統括の一歩に
複数案件を跨いでメンバーを育て、事業の成果に関わる仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事領域の経験を活かし、経営課題から解くべきHRテーマを定義して提言の妥当性とインパクトに責任を持ちます。プロジェクト全体の統括管理や、複雑な関係者が絡む案件を前進させる役割を任されるため、任される範囲を広げながら力をつけられます。メンバーの強みを見極めて適切にアサインし、育成を通じて事業全体の成果を高めていきます。Track受講やMANA Studio利用など、学びの機会も用意されています。

＜ポジション概要＞
「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」

クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。

＜業務内容＞
・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。
・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。
・事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、統括する立場へ成長したい方
・メンバーの育成や案件のマネジメントに関心がある方
・複数案件に関わり、事業成果に広く貢献したい方