人事領域の経験を次の一歩に変え、担当領域を任される実行責任者へ
自ら論点を立て、仮説を持って現場を前に進める経験が積めます

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プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担うポジションです。与えられたテーマをこなすだけでなく、自ら論点を整理して仮説を立て、領域全体を前進させる力が身につきます。ジョブロール定義や評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を任されるため、任される範囲が広がっていく環境です。業界未経験でも、職種の経験があれば挑戦できます。

＜ポジション概要＞
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」

プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。

＜業務内容＞
・論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
・ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
・人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次のステージで任される側に伸ばしたい方
・与えられた課題から自ら論点を立てる力を磨きたい方
・現場の責任者と並走して成果を出す経験を積みたい方