コンサル未経験からスタートし、ビジネススキルを早期に習得
先輩のサポートを受けながら、3年目の独り立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事給与システム導入プロジェクトに、先輩コンサルタントと一緒に参画していただきます。最初は議事録の作成、業務の流れの整理、資料作成などを担当し、1年目は先輩から依頼された仕事に取り組みます。2年目には主体的に業務を行い、3年目にはクライアントと直接やり取りを行うコンサルタントの役割を目指していただきます。経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しており、ヒューマンスキル、テクニカルスキル、マネジメントスキルを通じて実践力を身につけられます。早ければ入社2か月目からプロジェクトに参画する可能性があり、現場で課題解決を体感しながら成長できます。

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】

当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。

■具体的な仕事内容
人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。
先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。
・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成
・クライアントの業務の流れを整理
・調査結果をもとに資料を作成する　など

■案件事例
・人事給与システム導入のプロジェクト
クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。

■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。

■一人前になるまでの期間について
1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目：1年目より主体的に業務を行う
3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う
当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。

■魅力
・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート
・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！
・月平均残業20h以下
・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルタントとしての実践力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方